Twój zespół dołącza sam. HR tylko zatwierdza.
Pauzora porządkuje urlopy i nieobecności w firmach działających na wielu rynkach: polityki urlopowe dopasowane do kraju, kalendarze świąt każdego oddziału i ścieżki akceptacji, które widać.
Produkt w fazie beta. Zapis bez zobowiązań.
Bez ręcznego zakładania kont
Pracownik rejestruje się sam — służbowym adresem w domenie firmy — i proponuje swój oddział oraz zespół. HR widzi zgłoszenie, poprawia przypisanie, jeśli trzeba, i aktywuje konto jedną decyzją. Nowa osoba może złożyć pierwszy wniosek o urlop w dniu dołączenia.
Akceptacje, które widać
Każdy wniosek ma pełną historię: kto go złożył, kto przejmuje obowiązki, kto rozpatruje go teraz i kto następny. Odrzucenie wymaga komentarza — decyzje nie zapadają w próżni.
Polityki urlopowe pod każdy rynek
Wymiary, naliczenia, przeniesienia i okresy oczekiwania ustawiasz per kraj i per typ umowy. Zasady ustawowe dostajesz jako szablony — na start Polska — a podpowiedzi prawne ostrzegają, nigdy nie blokują.
Kalendarz świąt per oddział
Święto w Krakowie nie jest świętem w Berlinie. Dni robocze liczymy według kalendarza świąt i strefy czasowej oddziału danej osoby — nigdy według jednego globalnego kalendarza.
Wniosek w pół minuty
Saldo i liczba dni roboczych przeliczają się w trakcie wypełniania. Konflikty terminów w zespole widać od razu — jako ostrzeżenie, nie blokadę.
Zaprojektowana też na telefon
Zgłaszanie nieobecności, akceptacje i podgląd zespołu działają na ekranie telefonu tak samo dobrze jak na monitorze — od pierwszego dnia, nie jako dodatek.
Cennik
Pauzora jest w fazie beta — cennik ogłosimy przed publiczną premierą. Osoby z listy oczekujących dowiedzą się pierwsze i otrzymają wcześniejszy dostęp.
W międzyczasie sprawdź naszkalkulator wymiaru urlopu — policzy, czy przysługuje Ci 20, czy 26 dni, i wyjaśni każdy krok.
Dołącz do listy oczekujących
Damy znać, gdy Pauzora będzie gotowa na Twój zespół. Żadnego spamu — tylko informacja o starcie i wcześniejszym dostępie.